人才觀
人才是亞(ya)邦的核心資源。亞(ya)邦強調(diao)以人為本，重視溝通與協調(diao)工作，體現對員工人格的真正(zheng)尊重。
亞邦堅持，認同亞邦文化的(de)、具有職業素養(yang)的(de)員工(gong)就是亞邦的(de)人才。亞邦最需(xu)要的(de)是一(yi)批讓組織和(he)團隊(dui)放(fang)心的(de)員工(gong)。
使每一位員(yuan)工(gong)(gong)有(you)(you)實質性的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)、了解(jie)成(cheng)功的(de)(de)條件(jian)、有(you)(you)充分的(de)(de)培訓(xun)并能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)、在公司有(you)(you)明確的(de)(de)個人前途、及時中(zhong)肯的(de)(de)反饋、為員(yuan)工(gong)(gong)提供無(wu)偏見(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境，就是對員(yuan)工(gong)(gong)人格(ge)的(de)(de)真(zhen)正尊重。
在(zai)亞邦(bang)的(de)(de)發展(zhan)過程中，所有的(de)(de)人都必須為(wei)同一目(mu)標(biao)(biao)而(er)努力，所以(yi)圍(wei)繞亞邦(bang)戰(zhan)略和目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)實(shi)現，努力打(da)造公司(si)執行力是其中的(de)(de)關鍵因素。 不同員工為(wei)共同目(mu)標(biao)(biao)實(shi)現的(de)(de)行為(wei)操守是公司(si)的(de)(de)規則和制度約(yue)束，執行力為(wei)最終實(shi)現企(qi)業(ye)戰(zhan)略和目(mu)標(biao)(biao)而(er)打(da)下堅實(shi)的(de)(de)基礎(chu)。
